这几天，互联网公司百度开启了2025届校园招聘项目。
就“青青校招”青青君所知，不少同学对这家公司的认知还停留在“搜索引擎公司”上面。
其实，最近这几年，该公司一直在谋求转型，并在人工智能AI、无人驾驶领域深耕，研发投入也在国内的众多公司中名列前茅。
也许是经历了诸多风波的缘故，他们家较之往年，也是低调了不少。
那么，应聘这家老牌互联网公司，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青校招”青青君就带大家聊聊这家公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
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转型人工智能的互联网大厂
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君了解，百度已经不是一家传统意义上的互联网公司了。
早在2013年，他们家便谋求转型，启动了无人驾驶汽车项目，开拓“人工智能”的蓝海。
几年之后，他们家推出了自动驾驶软件平台Apollo，旨在给汽车行业的合作伙伴提供自动驾驶解决方案。
在此基础上，去年，该公司还上线了“萝卜快跑”APP，提供自动驾驶出行服务。具体叫车流程和滴滴出行等APP差不多，只不过他们家的车都是无人驾驶的。
他们家的“自动驾驶出租车”宣称能够达到L4级别的城市道路场景出行，全部驾驶都由“AI司机”来完成。
“自动驾驶出租车”依靠数据驱动的核心算法，通过车路协同，规避突发意外事故。
目前，他们家的这项服务在所有一线城市以及部分二线城市开放测试运营，未来有可能面向更多城市开放。
与此同时，就“青青校招”青青君了解，从该公司的财报中，也可以看出这家公司的变化。
根据百度2022年第一季度的财报显示，他们家在第一季度核心研发的投入超过50亿元，投入研发的费用与营收的占比超过20%，在同类企业中占比是比较高的。
此外，由人工智能领域带来的业务营收得到了比较大的增长。非广告营销收入对核心业务营收贡献率达到了27%。
可以看到，他们家深耕人工智能的努力正在获得回报。
不过，话说回来，人工智能、无人驾驶虽然是大趋势，但产出“效果”至今不明显。
他们家虽然已经布局了“自动驾驶出租车”服务，但投放的出租车数量还非常有限，与有人驾驶的出租车相比，几乎可以忽略不计。
人工智能要想产生经济效益似乎还有很长的路要走。
正因如此，同腾讯、阿里巴巴相比，百度的吸金能力近些年持续萎缩，并被抖音集团等新贵所超越。
随着时间的推移，百度是否能依靠“AI”实现复兴，还是未知数。
解读百度2023校园招聘项目
就“青青校招”青青君了解，这次该公司校招，主要放出了技术类、产品类、用户体验类、专业服务和管理支持类等职位。
校招分为提前批次和常规批次。
其中，提前批次可以免专业笔试直通面试，并且提前批结果不影响常规批次校招。
本次校招面向全球2023届应届生。
工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都、大连、武汉等地。
那么，应聘该公司的职位，职业前景究竟如何呢？
这家公司的特点是技术氛围比较好，公司经常会请一些技术大牛做分享，并有完善的技术培训课程。所以，在技术领域有特长的同学，在这家公司应该会如鱼得水。
此外，薪酬待遇尚可。2022校招offer，技术岗月薪在20k-30k左右；产品岗在20k左右，工资一般是16薪。
福利方面，他们家为司龄两年以上的员工父母，提供全国范围的医疗保险，并且不限制父母年龄和健康状况。每对父母共享30万元保险额度，即使是自费药品也在保。这个福利还是挺人性化的。
当然，话说回来，百度被“黑”也不是一天两天了。他们目前从“BAT”队伍中逐渐掉队，也是人所共知的事实。
所以，与其他一线互联网大厂比起来，他们家员工发展的不确定性会更多一些。
接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家整理了2022百度产品运营笔面试经验，供大家参考：
笔试：
行测题，还有一些专业问题，包括设计产品、举例某个APP的不足、产品之间的区别等。
一面：
群面，题目紧跟时事，表达观点时一定要注意“言之有物”。
二面：
会问一些和部门工作内容结合的运营问题，比如某个APP有某个情况，你推广的时候会注意些什么？
你认为这个to B的产品和to C的产品有什么区别？
你对电子产品又多少了解？
如何统计一个商场的营业额？你觉得你这个统计过程有什么问题？
怎么看待加班？怎么看待躺平？
如果给你5万、50万、500万，你会怎么花？
三面：
围绕你的简历上面的一些经历展开。需要注意的是，简历内容一定要真实，面试官可能会问得比较细。如果是虚假的内容，很容易被拆穿。
最后，祝大家应聘成功！
