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41人“上岸”4个月后被集体清退 河南汝州市通报：招聘存在违规违纪，结果作废
近期，社交网络上的一则消息引起了公众的广泛关注，涉及41名考生的聘用风波。这些考生经过一系列严格的筛选过程，包括笔试、面试、体检及背景调查，最终于2024年初成功加入河南省汝州市疾病预防控制中心。然而，四个月后的突变令人震惊，他们接到了口头指示，称之前的考试无效，需自愿离职。
回顾整个事件，汝州市人才交流中心在2022年8月依据招聘计划启动了50个岗位的招聘，通过层层选拔，41位候选人于2024年2月被公示录用。这些新员工涵盖了不同专业领域，如护理、检验、预防医学和临床等，但在6月初，他们突然被召集并告知因招聘过程中的违规行为，他们的录用被取消，无需再上班。其中，既有社会考生也有原本的非正式员工。尽管招聘公告明确有3个月试用期，但他们却在未完成入编程序的情况下遭到了清退。
据透露，官方解释此次行动是因为招聘中存在的领导违规操作，而平顶山市纪委作出的决定不提供书面作废证明，仅口头要求离职。因此，这41名员工自6月以来，因缺乏正式文件确认，只能在会议室等待解决。
对此，汝州市政府表示已组建专项工作组处理此事。官方声明指出，招聘流程未得到上级部门批准，且设定了不当的限定性报考条件，违反了相关规定，故招聘无效。涉事的责任单位和个人已受到相应的纪律处分。
官方承诺将以此为鉴，未来在人事招聘中严格遵守规则，确保透明公正，并接受社会监督。网友对此纷纷表示关切，呼吁对受影响的考生给予合理安排，并对责任方的处理结果表示关注。
此事件引发了公众对于政府机构招聘程序严谨性的讨论，强调了公平性和透明度的重要性。
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