大鹏的老婆，没有出轨

大鹏，我们姑且叫他大鹏吧，是我的老读者了。

大鹏读研时，就给我写信，那时他还没结婚，和他当时的女朋友、现在的老婆小惠闹了矛盾。

当然，矛盾很快解决了，所以大鹏后来如愿抱得美人归，不仅毕业后在省会安了家，而且5年内和小惠生了俩孩子，大鹏自己也升了职。

升了职的大鹏，被领导派到距家不足100公里的某市当分公司负责人，这样他就不得不和小惠两地分居——不要小看那不足100公里的路程，作为分公司负责人的大鹏，一周能回家看老婆孩子一次，已属不易。

一开始，这两地分居的生活，还凑和，有大鹏父母当帮手，小惠就算偶尔有不顺心，微信上和大鹏吐吐槽也就过去了。

但去年秋天，大鹏的妈妈突发心脏病走了，只剩大鹏爸爸一个人帮衬小惠，小惠倒也没有说过公公的坏话，但一直闹着要去上班。

大鹏不同意，理由是这个家有他一个人赚钱就够了，小惠就在家安心教育俩孩子，大宝马上要读小学，需要养成学习好习惯，二宝才刚两岁，正是陪伴的关键期，把孩子扔给老人，那不行，那肯定不行。

但今年春天，小惠一狠心，把2岁的二宝硬送到幼儿园，找了份月薪不足一万块的工作去上班了。

从小惠上班开始，俩孩子和大鹏爸爸就开始不断生病，大宝病还没好，二宝就被传染了，二宝病还没好，大鹏爸爸也病倒了，老人病还没痊愈，大宝又开始了新一轮的发烧……

大鹏希望小惠把工作辞掉，等大宝上到小学三四年级，二宝长到五六岁，小惠再去工作。

但小惠不。

小惠的理由是，她也是211毕业的研究生，她还怀胎20个月、哺乳36个月生了俩娃（俩娃都吃母乳到一岁半），怀上二胎到现在她已全职在家3年多了，凭什么这个家就该她一个人牺牲？

大鹏对小惠说，家庭是一个整体，现在是他事业成长的关键期，孩子们习惯养成的最早期，他挣钱比小惠多，需要小惠守后方。

大鹏这么一说，小惠上班的决心更坚决了：“当初毕业时，我工作做得比你好，工资拿的比你多，是5年生俩娃，让我在职场上一再落后，我想想都觉得亏，你说啥我也不会再听了！”

大鹏能理解小惠的苦，但大鹏也有大鹏的苦。

加上其他矛盾，俩人就这样冷战起来。

大鹏已经3个星期没有回省会看小惠了，小惠也有十来天拒绝和大鹏说任何话了，两个孩子呼吸道感染还没好利索，大鹏爸爸怯怯地打来电话：“大鹏，你和小惠，没事儿吧？”

大鹏来信，一边苦恼于夫妻战争，一边又跌落怀疑。

他说，对他百般嫌弃的小惠，在社交平台上晒的图片和视频不要太快乐，又是姐妹淘又是去团建又是代表项目组参加竞赛，活蹦乱跳得根本不像家里还有一大堆烂摊子的二胎妈妈。

“娜姐，小惠不会是外面有人了吧？我俩本来就两地分居，她本来长得就好看。”

3个星期没有回家，却挡不住老婆快乐的大鹏，结婚8年第一次丧失安全感。

不知道为什么，看到大鹏的来信，我和小惠一样快乐：

大鹏啊，你老婆大概率是没有出轨的，但你的脑子也该洗洗了。

既然，上班晋升能让你快乐，为什么小惠上班快乐就被你怀疑有外遇了呢？

可见潜意识里，你觉得结了婚的女人就该哭丧着一张脸，围着老公孩子、卧室厨房转，不该打扮得花枝招展、清爽好看，在职场上左右逢源，更不该在工作中得到巨大快乐感和成就感。

大鹏啊大鹏，你读了那么多书，还当上了领导，脑子里竟然还是封建社会“女人相夫教子”那一套，真替你的老师们感到羞愧，也替你的员工们感到不服。

已婚男人的首要觉悟，就是要知道延续血脉、保护私产的婚姻制度，某种程度上是靠盘剥女性而延续的：

延续血脉的生育风险，全是女人承担的；保护私产的财政大权，却往往在男人那里。

大鹏你不要和我反驳说，像你这样的男人挣的钱都给老婆孩子花了呀，财政大权在老婆那里呀，请你摸着的心口告诉我：

当你理直气壮地说“我挣的多，所以老婆就该牺牲”时，你是不是有种睥睨老婆的优越感，你是不是实际掌控着家庭的财政大权，你是不是觉得小惠的牺牲理所当然？

如果你有一点点这样的念头，你就该理解小惠为什么非要出去工作。

因为她清楚地知道：

她舍命生孩子的风险，未必能被体谅被看见。

而她手心向上的虚假财权，随时都会被收走。

成为母亲放弃职场，的确是她的主动选择，她也已经用最美好的年华为这不公平的“母职惩罚”买单。

现在，她想在妻子、母亲的身份之外，重返职场，重拾底气，重新找回人生的主动权。

请问，她有错吗？

何况，211研究生毕业的小惠，有这样的资本。

稍微挣点钱的男人，总希望女人毫无怨言地为他撑起后方，在“夫唱妇随”的传统家庭架构里，去满足他追逐权力、绵延子嗣的英雄梦。

这是男人向往的婚姻，却不是女人渴求的世界：

因为除了生娃和养育，女人也有自己的英雄梦。

小惠的反叛，不是她不懂事，而是她看透了“我挣钱养家，你貌美如花”承诺背后的陷阱：

生完老大，还要生老二呢。

孩子上了小学，还要上中学呢。

就算孩子成年了，她终于自由了也老了，还有孩子的孩子需要照顾呢……

只要她一直保持沉默，她就会成为永远被牺牲的那一个。

算了，还是当个不听话的泼妇算了：

站起来，走出去，说出“NO”，边搞事业边嗨皮，别人爱咋滴咋滴。

她不再当沉默的羔羊，任人宰割，她要当掌权的牧羊人，去山间去田野，手持响鞭，脚踏辽阔。

掰扯清楚思想上的这个癌，我还有两点要对大鹏说：

★第一，丈夫无法很好理解，妻子在隔代养育中的困境。

不常回家的男人，让自己的父母来帮忙，就盲目自大地认为，父母已经替自己担责，他可以在外潇洒快活。

这是隔代养育家庭很多问题的导火索：

巨婴思维的男人，依然把自己和原生家庭父母捆绑到一起，站到老婆的对立面。

不是大哥，你到底是自己娶了老婆组建了小家，还是给你父母娶了个帮佣生了一大堆二胎啊？

认识不到“不管父母做再多，老婆孩子都需要我”的男人，是不配幸福的。

除此之外，小惠非要出去工作，除了她不想浪费自己的学历和梦想，还有一个原因，可能被大鹏忽略了：

婆婆走后，小惠并不想和公公长期单独独处。

尽管公公是长辈，也不是坏人，但在儿子不在家的情况，公公和儿媳妇在实际生活中的长期相处，的确会有这样那样的别扭和拧巴。

这是一种非常微妙、非常难以启齿，甚至非常难以描述，只有女性才能敏锐捕捉到的女性困境。

小惠没有直言告诉大鹏，不代表这个问题不存在。

希望大鹏看见并体恤这一点。

★第二，把妻子拴在家里，并不能解决问题。

孩子们轮番呼吸道感染，不是大鹏家独有，而是这大半年很多家庭都在上演的后疫情时代综合征。

就算小惠不上班，这个问题也很难避免。

最科学的做法是及时就医，注意卫生，加强锻炼，提高免疫。

至于孩子们的学习习惯，我的看法是：

实在不行，可以花钱请家庭教师——和全职妈妈相比，家庭教师在情绪上更克制，方法上更科学。

何况，全职妈妈养育的孩子，也未必一定比在职妈妈养育的更优秀。

前者侧重于生活上的照顾，后者是精神的引领。

一个美丽、优秀、能干、清醒又聪慧的职场妈妈，不仅让孩子们看见榜样的力量，而且会给孩子们积累财富人脉。

我支持小惠重返职场。

因为她社交媒体上的笑容，已经宣告天下：

她内心有多为自己骄傲，脸上才有这么甜的笑。

最后，分享一段话，给所有男同胞：

一个女孩，之所以愿意离开自己的家人，和你甚至你的家人生活在一起，不是她好欺负好控制，而是她足够爱你。

她想用她从父母那里传承的价值观，从学校社会学到的新技能，和你一起创造一个新世界，并把这个新世界交到流淌着你们共同血脉的孩子手里。

请和她一起飞翔，而不是折断她的翅膀。

周六安好。

感谢你读到最后。