文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
继“躺平”、“侧卧”后，“仰卧起坐干部”又横空出世，翻看各评论文章，发现讲的大多是基层干部。
“仰卧起坐干部”，一会儿精神抖擞，化身核动力驴；一会儿又“葛优躺”，成了不思进取的躺平分子。您瞧瞧，多么生动有趣，造词者真是个人才。
透过现象看本质，毕竟问题不是起两个“外号”就能说清的，尤其对于基层而言。
关于基层工作量如何繁杂就不再赘述了，网络上相关评论文章几天几夜都看不完，已经说的足够彻底了。
在这里我们聊聊基层干部工作节奏。
有一说一，如果只有日常工作任务，基层的工作量不至于过于夸张，难就难在如同连续剧一般的各类中心工作。
这个月创文，下个月环境治理，再下个月违建拆除，工作欠账似乎永远还不完，基层在一个接一个的中心工作中高负荷运转。
工作累了，躺平休息；号角一吹，立马卷起。这已经成为基层干部应对频繁的中心工作的应对办法。
这哪里是“仰卧起坐”，分明是有效的“充电”。
如果“趟”和“起”做到张弛有度，笔者认为这种“仰卧起坐”反而是基层减负的一种有效方式。
当然，也有一些“观望型仰卧起坐干部”，他们就像是职场中的“弹簧人”，上面一压就弹得老高，松手就恢复原状。
这类干部，是中年危机的无奈，还有晋升无望的迷茫。
对于他们，比起起外号，更重要的是了解产生这类群体的根本原因。
万般皆有因果，没有人愿意被定义，也没有人应当随意被定义。
对基层，不应停留于调侃与起外号，而应深刻反思并付诸行动。
首先，合理调度，减少“连续剧式”的中心工作对基层的轮番轰炸，确保工作节奏张弛有度，让基层干部得以在高效与休息之间找到平衡。
其次，建立健全基层干部年假和调制保障制度，基层领导敢批假，让基层干部敢休息。
最后，提升基层干部福利待遇同样重要，“基层待遇收入应高于上级水平”应当成为普遍共识。基层干部优待提拔制度不能只是原则性条例，而应细化到具体数字，为基层干部职业发展提供制度保障。
总之，与其总坐在办公室里想着给基层起外号，不如到基层调研发现真正的问题吧。
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