你关注的大厂离职博主,可能是“假”的

2024 年最拥挤的自媒体赛道,可能是大厂离职博主。

今年上半年,小红书上一条 “100 个赞就离职 ” 的帖子火了。发帖人吐槽工作通勤 3 小时,无用会一开 3 小时,好想离职。

网友看热闹不嫌事大,于是热度汹涌而至。发帖人最终从公司裸辞,这条帖子获得了近 30 万点赞,2.8 万评论,3 千收藏。

自此开始,小红书上出现了一条新的赛道——离职博主。” 我离职了 ” 这一话题,有超 4.5 亿人次的浏览。

图片[1]-你关注的大厂离职博主,可能是“假”的-小师评

△小红书话题 # 我离职了浏览量达 4.5 亿次

越来越多的人涌入这里,一张大厂工牌再配上 “985 本硕,年薪 40 万裸辞了 “”XX last day,知无不言 “” 离职坦白局:我对大厂祛魅了 ” 等五花八门的文案,就能收割到泼天的流量。

不过,当离职博主 ” 批量生产后 “,这些所谓的离职博主,是真的离职博主吗?

始于 ” 离职 ” 的职业

离职博主,就是始于 ” 离职 ” 的职业。

百度百科就将离职博主标注为就业岗位,释义为 ” 包括互联网大厂在内的离职员工们选择自媒体博主作为再就业岗位 “。

上述互联网大厂,包括阿里、腾讯、字节、拼多多、百度、美团,还有新能源的 ” 蔚小理 “。

仔细观察这些离职博主,他们都有一个固定的内容范式——

第一步,预告离职大厂,高喊 ” 不卷了 “,破多少赞 ” 我 ” 就离职;第二步,官宣离职:” 在 xx 的 last day” 并配上工牌和大楼的合影;第三步,列离职后的计划清单,表明 ” 裸辞后,发现人生真的是旷野 “。

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△离职博主的固定范式

但出现一大批大厂离职博主的原因是什么?

互联网产业分析师张书乐向潇湘晨报辣椒财经记者表示,互联网大厂的员工数量本就庞大,流动性也很强,出现大批离职博主并不奇怪。

一方面,因为许多年轻人内心始终有着大厂迷思,靠着大厂离职博主的经历获取职场经验,又或者 ” 祛魅 “,另一方面,离职博主们高喊的 ” 不卷了 “” 去班味儿 “,正好戳中了大家职场情绪的共鸣。

于是,流量蜂拥而至。

” 离职博主 ” 成了一门生意

大厂的 title,带来了一定的起号红利。但后续 ” 离职博主 ” 很快面临转型,以保持流量热度。一个现实是,大厂离职博主能解决什么问题?有网友调侃,教人怎么辞职吗?

辣椒财经记者注意到,这批 ” 前大厂员工 ” 在社交平台高调官宣 ” 离职 ” 喜提流量后,开始逐渐转型分化:

一类开始记录个人成长,分享美好生活状态,拍摄 vlog 种草,一类则进入更加具体的领域,比如旅游、探店、时尚、音乐等,但更多博主以分享大厂职业经验吸粉。

图片[3]-你关注的大厂离职博主,可能是“假”的-小师评

△图源 @大厂离职博主友好小组

一位大厂离职博主观察员称,垂直工作经验分享,上手难度对于刚离开大厂的离职博主来说,正是他们擅长的部分。

这也是前职场人最有优势的一面,可以凭借过往的工作经验直接提供职场 ” 干货 “。比如分享入职经验,如何写简历、面试技巧,薪资谈判等;又比如职场小白如何打怪升级,炮制 ” 职场生存指南 “” 大厂生存法则 ” 等;甚至是包装 ” 离职话术 “,如何争取赔偿最大化。

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当然,这些 ” 干货 “,最终都可能延伸成卖课。很明显,离职博主开始利用自己的经验变现,已经成为互联网上的一门生意。

说好的从大厂离职,归来却仍在消费老东家,主打一个将大厂的羊毛薅到底。

有利可图赛道滋生乱象

离职博主赛道的火热,让越来越多的前大厂员工扎堆入局,也正因为赛道有利可图,一些乱象也在滋生。

你关注到的一些大厂离职博主,有可能并不是 ” 货真价实 ” 的从大厂离职,或许只是一群职场遭遇挫败的人。

一位大厂在职员工告诉辣椒财经记者,自己也关注到了离职赛道的火热,但其中有些博主美化了个人简介,实际上仅是基础员工,并不是重要管理岗位,有的甚至以实习期结束定义离职。

还有一些高喊 ” 不卷了 ” 的离职博主,实则是因为裁员,以离职赛道创业暂时度过这段空窗期。

换句话说,所谓的大厂离职,可能只是精心打造的 ” 人设 “。不仅 ” 人设 ” 难辨真假,其所曝料的大厂 ” 内幕 “、贩卖的职场焦虑也无从考证。

此外,一张工牌配上一句 ” 我离职了 “,准入门槛实则并不高,哪怕不是大厂员工也能 ” 变成 ” 大厂人。

一位离职博主观察员接受媒体采访时就提到,这类 ” 假离职博主 ” 内容制作比较粗糙,只发了一张工牌照,没有工位照,也没有前台照,不久后就开始 ” 夹带私货 ” 发广告。

打造人设,美化简历,呈现出的魔幻剧情就是:一批不是大厂离职的 ” 大厂人 ” 或者大厂基础员工正在教你混职场。如此,你是否还敢为离职博主所谓的大厂 ” 干货 ” 买单?

” 平台方应该对无法自证的虚假人设进行生态管控,包括认证体系和个人简介的重新梳理。” 张书乐向辣椒财经记者表示,尤其是大量所谓的成功学 ” 大师 “、企业管理 ” 大师 “、职场 ” 大师 “,这种生态不仅会制造焦虑,还会带来诸多社会隐患,以及一些消费者权益保障问题。

潇湘晨报辣椒财经记者罗雅琪 陈诗娴 实习生李紫欣

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