在编写创业小项目的简历时，你需要突出你的创新思维、领导力、项目管理能力和实际操作经验。以下是一个示例：
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个人信息
姓名：[姓名]
****：[电话] | [邮箱]
LinkedIn：[LinkedIn链接]（如果适用）
职业目标
寻找创业机会，结合我的创新思维和项目管理经验，为初创公司或自主研发项目贡献力量。
创业项目经验
– 创业项目名称：[你的项目名称]
– 职位：创始人/CEO
– 时间：[开始日期] – [结束日期]
– 描述：[简述你的项目，包括解决的问题，目标市场，主要产品或服务]
– 成果：[描述项目的成果，如用户增长，收入增长，获得的奖项或认可]
技能专长
– 创新思维：具备发现和开发新商业模*的能力，善于从市场趋势中找出商业机会。
– 项目管理：熟练运用项目管理工具，包括时间管理、资源调配、风险管理等，确保项目按期完成。
– 团队领导：具备组建和管理高效团队的经验，能够激发团队潜力，达成共同目标。
– 市场分析：具备对市场趋势的敏锐洞察，能进行竞品分析和用户研究。
– 技术知识（如果适用）：熟悉[相关技术或行业专业知识]，能够指导团队开发和实施。
教育背景
[大学名称]，[专业]，[毕业年份]
相关课程：[提及与创业或项目管理相关的课程]
参考
提供应要求
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记得在编写时，要针对目标职位和公司进行调整，确保你的简历能够吸引招聘者的眼球，并展示出你对创业的热情和能力。
项目经历这么写，简历瞬间就不一样了
简历中项目经历这么写，offer拿到手软！
如何在简历上写出吸引人的项目经历？3招帮你搞定
3）要写自己的工作，千万不要写整个项目的职责。你千万不要认为把整个项目职责或别人的职责都写出来，就很棒了。那你就大错特错了。面试官在面试的时候从小生意到大生意成语，像掰包谷一样，把你分解得条理分明，又透彻清晰。当然，除非碰到不专业的面试官，你可以侥幸过关。别忘了，面试就是一个挑剔的过程，所有的面试官都带着挑剔的眼光看你。经过初试，还有复试，还有老板的终极面试。
创业小项目咋写简历好
2、项目职责，项目职责包含于工作职责。对于项目职责来说，老王建议不要写得太多，多即是乱，写重点，写就能抓住对*眼球的内容。好比你去相亲，不会睡衣睡袍的胡乱穿，而是穿戴能突显你气质和容貌的服饰，这样的你可挑选的对象就多了。项目职责也是同样道理。
简历中的项目经历应该怎么写？才能够让面试官刮目相看
首先你要想下，这个项目中最重要的东西有哪些，用笔记本一一列举出来，然后看看自己参与了哪些，把这个问题弄清楚之后，接下来就是用语言稍微夸张的描述你参与的这部分情况，当然不能够太夸张，因为面试官对于你的描述情况，就知道是否参与进去过。
简历上的项目经历怎么写？这 3 条原则不可忽视
比如：1、我负责部门数据运营报表模块的开发工作，使用JUC并发工具、线程池等技术完成该模块的业务逻辑开发，使用MySQL数据库、Hibernate框架完成数据层的处理，同时我对该模块的业务代码进行了优化，提升了数据报表30%的响应速度。
在这个案例库中 ，有1500+优秀简历案例等着你去发掘，简历各个部分的参考应有尽有，包括教育经历、工作经历、项目经历、研究经历、校园活动、创业经历、个人总结、证书技能等等不同模块的案例参考，写简历再也不用发愁啦！
但是，如果应聘的是研究院、高校、或者是申请硕士，博士研究生的时候，研究相对偏基础和理论，这个时候就不适合放在项目经历中了，而是需要把这些模块单独放置在研究经历（科研经历）模块，将这段经历进一步突出。
如果应聘的是企业单位，尤其是一些技术类的岗位，本科的毕业设计、研究生的研究课题都可以作为项目经历的组成部分，特别是你研究的课题偏应用层，且该技术应用领域与该岗位直接相关，那必然是加分项。
细心的同学会发现，这些比赛的主题一般都是主办公司的主营业务*向，而进行商业比赛的目的既为了宣传公司品牌，也是一种低成本的招聘**，比如说贝恩杯，只面向清北复交、人大、浙大、南大等7所高校，比赛的案例完成成果其实本质就是一个咨询公司面向客户出具的简版咨询建议*案，排名靠前的团队能得到贝恩公司暑期实习或全职招聘的终面资格，比赛应用场景的实用性和含金量可见一斑。
一些知名公司举办的大赛，知名度越高，含金量也越大，比如贝恩杯咨询案例大赛、毕马威商业案例分析、德勤税务精英挑战赛、安永大学生创意大赛、欧莱雅校园市场策划大赛、 *合利华未来商业精英挑战赛、宝洁精英挑战赛、平安产险大学生保险创意大赛等等。
所谓的项目制比赛，不同于简单的校园个人赛（校园演讲大赛、书法大赛、歌唱大赛、摄影大赛等），一般是指跟商业实践高度相关的，通常由名企牵头主办的，比赛涉及组队参赛，分工合作，要求高度结合商业实战，持续的周期较长，完成的工作量较大，整个过程更像是工作实际中遇到的真实项目的Mini版本，这种类型的比赛经历就完全可以当成一个项目来写。
比如在计算机培训中或者培训后制作了某个网站，搭建了某个管理*统，做了某个APP应用；比如设计技能培训中，你设计出了某个网站的界面，设计了一本画册，设计了一套图标；学习运营技巧时，你设计了某个裂变活动，基于某个网站进行了数据分析……这些都可以写成你的项目经历。
但是比如说计算机技能、设计类技能、投资银行实践类的项目、互*网运营相关的项目，这些在整个培训过程中都会涉及与培训内容相关的具体项目的实际应用，放置在“项目经历”模块，让招聘*觉得你在参与学习的同时，将所学融入到项目实战，有了更多应用层面的东西，可以间接地将此也看做是工作经验，比写成“培训经历”更正*、更吸引眼球。
这里的培训及实践经历，特指与目标岗位相关的以提升岗位竞争力为目标的培训和实践。如果是参与CPA培训、英语四六级培训、考研培训等，则不宜写在简历上，因为这类属于标准化考试，有考试的分数和取得的资质情况作为量化结果来衡量，参加培训并不算一个加分项。
以软件开发为例，在同一家公司，尤其是外包类型的公司，往往会参与开发不止一个软件项目，甚至很多项目在并行完成，一年工作下来，可能就要做4~5个项目。这种情况下，如果将项目经历写在工作经历的下面，往往就会造成两个问题，一个问题是上一家公司（把4、5个项目都写完篇幅很长）和下一家的篇幅间隔太大，不利于HR连续性地查看你的多份工作经历；第二个问题是你在两家外包公司做的项目有的可能比较同质化，中间隔了不同公司，也影响项目阅读的连续性。这种情况下，将工作经历和项目经历单列，工作经历中主要描写个人的工作职责，所取得的总体综合成绩；项目经历中主要展示各个项目的背景、特点，所用到的技术，单个项目所取得的成绩等，会让HR读起来更*便。
典型的岗位如开发岗（外包类），咨询岗、审计岗等，这些岗位的特点就是在任职期间，其工作类型往往呈现项目制，且项目与项目之间有很多相似或者相关的地*。
项目经历既可以是工作中的项目经历，也可以是工作之外的校园内所做的项目；既可以是一个完整的项目，也可以是一个大型项目中的某一个环节；一些与实习接近的案例研究，培训经历也可以归类到这个栏目里。
简历中的项目经历与工作经历高度相关，一般列在工作和实习经验之后，往往反映的是求职者在相关领域的完整实战经历，对所掌握核心技能的应用能力。
当然，也有一种可能，就是你靠编造一些答案忽悠过了面试，但是只能说这种行为是“搬起石头砸自己的脚”。你要知道，一个人才把关不过硬的公司，通常同事的水平也高不到哪里去，在这种公司工作，成长价值也不大。
堆砌项目这种现象往往出现在没有什么优秀项目经历的简历身上，如果你企图以数量优势掩盖质量的劣势，其实就是在掩耳盗铃，经验丰富的HR一眼就能看出你是在“凑字数”。
注意，语言必须要简洁清晰，上述五个部分每部分最好分别提炼成一个小句子，每个项目字数控制在300字以内。另外再结合数据量化原则，把可以数字化的内容（主要包括数额、效率、数量这几个*面）凸显出来。
正确的写法是，将项目经验分为项目背景、项目目标、项目描述、项目结果、你的贡献这几个部分。内容分别是以下五个*面：为什么要做这个项目，这个项目预期要达成什么效果，这个项目包括哪些内容、是怎么做的，项目完成后实际达到的效果，你在这个项目里面做了哪些工作、对于项目的影响。
项目经历流水账写法是绝大多数简历的通病，通篇下来就讲了一件事“我干了啥”，而具体的成绩和结果却只字不提，对于面试官来说，看不到有效信息，这份简历也就失去了价值。
咳咳，言归正传。项目经历是向面试官展示自己重要成果的一个窗口，可以让面试官了解候选人在每一次项目经历中扮演的角色、负责的模块、碰到的问题、解决的思路、达成的效果以及最后的总结与沉淀，所以这部分非常重要，可千万不要掉以轻心哦。
✅本人曾多次带领10人团队，参与国家级大型检测项目，并圆满完成任务，获得国家级电子证书，研究成果已应用于国家卫生安全领域。
大厂面试官教你三步写出好简历
如果你比较幸运地经历了某个业务从0到1又从1到100的阶段，那么完全可以在简历上根据业务发展阶段去组织你的项目。这样每个阶段的目标和项目可以一一对应上，比如业务一开始怎么做冷启动、后续业务发展起来了又是怎么做精细化运营的。
每个公司、业务在不同的阶段都会有不同的侧重点，比如初创期和发展期的指标是提升用户数和营收，成熟期和衰退期是提升营收和利润（对指标感兴趣的可以去看这篇），简历上的每个项目本身也应该是根据业务这个阶段的目标和指标对应上。
所以，我们在简历上写项目或者功能点的时候，可以尽量把针对同一类用户的组织在一起（或者前后）。比如，对于KOL+美妆行业的头部客户，我们做了项目A，对于KOL+服装行业的头部客户，我们做了项目B，等等……对于KOC，由于不是核心用户，我们做了全行业通用的项目Z。
比如你在一个MCN机构工作，相当于小b（网红）和大b（品牌客户）的撮合平台，那么在小b端，可以根据粉丝数分出KOL和KOC麻辣烫小生意赚大钱的秘诀，在大b端，根据品牌客户又可以分出不同的行业/规模的客户，那针对这几部分的用户，产品/运营/销售的*案肯定也会有所差异吧。
比如，平时你可能做的基本都是To B的项目，而这个项目是To C的，可以体现出你对C端用户的理解；再比如，平时你都是做公司内部项目，而这个项目是和好几个外部公司合作，能体现出你在跨公司合作上的推进能力等等。
看到这里，有些童鞋可能会在某些项目上有点拿不准，有些项目结果也不算太好但也不差，到底要不要放简历上？这里可以遵循一个原则，就是这个项目到底有没有体现出你在某*面的能力，而这个能力又是别的项目无法体现的，那么学姐建议写上去。
不管怎么说，学姐觉得，简历上永远只放你相信的项目（骗自己相信的也算）。对项目消极的态度其实在面试的时候很容易流露出来，而如果你如果没能找到项目到底出错在哪里或者后续怎么改进，就会显得非常被动，不如就不要把这部分写在简历上了。
这样把工作经历和项目分开写，面试官要对着项目去找相应的工作经历，眼睛要来回扫简历，阅读效率很低。所以，对于有一定工作经验的人来说，还是直接写工作经历吧。工作经历应该按照时间倒序去写，每段经历包括也应该包括三部分：
说到最后，简历的焕然一新，既能让自己的履历更加清晰，还能增长自己的信心度！最后，简历网站获取地址，请私信我发送：简历模板，即可获取网站地址！
求职的过程中，是不是有很多疑惑，例如该选择企业？如何定位自己的岗位？如何让自己有一个好的未来规划？那么，这个免费的网站既有简历模板，还有在你不知道如何选择的时候，给予你心灵的帮助！
相信很多在这暑期毕业的同学，还有正在考虑换新工作的小伙伴们，都有这样的一个需求，如果做一份让老板觉得眼前一亮的简历，给自己获得更多的加分，也让HR或者老板对自己印象更加深刻，那么今天推荐的这个免费简历模板网站就能很好的帮助到大家，话不多说，开始展示！
帮我写一个简历个人模板怎么写（完整工作样例范文）
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